금액 190,000원
[직업상담사 2급 실기(이론+문제) 시험대비반_교재별도]
- 강의구성 : 실기 이론 + 문제
- 총 회차(시간) : 53
- 과목구성
* 2차 실기 : 직업상담학, 노동시장론, 직업심리학, 직업정보론
[강의교재]* [2019] 직업상담사 2급 (실기) 교재 출간되었습니다. _ 와우패스 온라인 서점 별도구매_ [온라인서점 바로가기]
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190,000원
* 총 53강 중 1강~46강까지는 기존/신규강의 동일하며, 47강~53강은 개정에 따라 2018.4.7일 촬영된 신규 강의 입니다.
* 직업상담사2급 실기 2019 신규강의 업데이트시 별도 안내 예정입니다.
♣ 취업
- 직업상담사는 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유ㆍ무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업이 가능합니다.
- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용되고 있습니다.
♣ 우대
- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있습니다.
♣ 가산점
- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점을 준다. 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한합니다.
- 한국산업인력공단 일반직 5급 채용시 직업상담사 1급은 가산점을 준다. 한국산업인력공단은 공단이 발행하는 모든 종목의 자격증에 대하여 혜택을 부여하고 있습니다.
♣ 자격부여
- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당합니다.
- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업상담사 1급 자격증 소지자를 1명 이상 고용하는 경우 직업능력개발훈련시설의 지정을 받을 수 있는 요건을 갖출 수 있습니다.
회차 | 강의명 | 자료 | 샘플 |
---|---|---|---|
1강 |
[직업상담학]직업상담의 의의 1번 ~ 7번 고인숙 교수 | 29분 |
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2강 |
[직업상담학]상담이론 8번 ~ 12번 고인숙 교수 | 27분 |
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3강 |
[직업상담학]상담이론 13번 ~ 19번 고인숙 교수 | 30분 |
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4강 |
[직업상담학]상담이론 20번 ~ 30번 고인숙 교수 | 30분 |
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5강 |
[직업상담학]상담이론 31번 ~ 41번 고인숙 교수 | 29분 |
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6강 |
[직업상담학]상담이론 42번 ~ 53번 고인숙 교수 | 31분 |
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7강 |
[직업상담학]상담이론 54번 ~ 65번 고인숙 교수 | 28분 |
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8강 |
[직업상담학]상담이론 66번 ~ 73번 고인숙 교수 | 28분 |
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9강 |
[직업상담학]상담이론 74번 ~ 83번 고인숙 교수 | 30분 |
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10강 |
[직업상담학]상담기법 84번 ~ 100번 고인숙 교수 | 30분 |
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11강 |
[직업상담학]직업상담의 문제유형분류 101번 ~ 115번 고인숙 교수 | 29분 |
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12강 |
[직업상담학]집단상담 116번 ~ 125번 고인숙 교수 | 29분 |
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13강 |
[직업상담학]내담자 사정하기 126번 ~ 132번 고인숙 교수 | 28분 |
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14강 |
[노동시장론] 노동시장론 출제논점, 출제경향분석 윤병일 교수 | 28분 |
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15강 |
[노동시장론] 노동수요이론 1번 ~ 3번 윤병일 교수 | 24분 |
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16강 |
[노동시장론] 노동수요이론 4번 ~ 7번 윤병일 교수 | 39분 |
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17강 |
[노동시장론] 노동수요이론 7번 ~ 13번 윤병일 교수 | 32분 |
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18강 |
[노동시장론] 노동공급이론 14번 ~ 15번 윤병일 교수 | 28분 |
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19강 |
[노동시장론] 노동공급이론 16번 ~ 22번 윤병일 교수 | 36분 |
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20강 |
[노동시장론] 노동공급이론 23번 ~ 29번 윤병일 교수 | 25분 |
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21강 |
[노동시장론] 노동공급이론 30번 ~ 32번 윤병일 교수 | 28분 |
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22강 |
[노동시장론] 노동공급이론 33번 ~ 38번 윤병일 교수 | 39분 |
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23강 |
[직업상담학]내담자 사정하기 133번 ~ 140번 고인숙 교수 | 29분 |
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24강 |
[직업심리학]직업심리 연구방법 1번 ~ 5번 고인숙 교수 | 31분 |
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25강 |
[직업심리학]직업심리 연구방법 6번 ~ 12번 고인숙 교수 | 29분 |
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26강 |
[직업심리학]심리검사의 이해 13번 ~ 19번 고인숙 교수 | 26분 |
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27강 |
[직업심리학]심리검사의 이해 20번 ~ 27번 고인숙 교수 | 32분 |
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28강 |
[직업심리학]심리검사의 이해 28번 ~ 36번 고인숙 교수 | 29분 |
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29강 |
[직업심리학]심리검사의 실시 37번 ~ 48번 고인숙 교수 | 28분 |
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30강 |
[노동시장론] 노동시장의 균형분석 39번 ~ 42번 윤병일 교수 | 28분 |
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31강 |
[노동시장론] 노동시장의 균형분석 43번 ~ 49번 윤병일 교수 | 38분 |
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32강 |
[노동시장론] 노동시장의 균형분석 50번 ~ 55번 윤병일 교수 | 31분 |
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33강 |
[노동시장론] 임금론 56번 ~ 59번 윤병일 교수 | 31분 |
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34강 |
[노동시장론] 임금론 60번 ~ 61번 윤병일 교수 | 31분 |
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35강 |
[노동시장론] 임금론 62번 ~ 69번 윤병일 교수 | 25분 |
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36강 |
[노동시장론] 임금론 70번 ~ 76번 윤병일 교수 | 38분 |
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37강 |
[노동시장론] 실업론 77번 ~ 82번 윤병일 교수 | 37분 |
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38강 |
[노동시장론] 노사관계론 83번 ~ 102번 윤병일 교수 | 24분 |
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39강 |
[직업심리학] 심리검사의 이해,실시 49번 ~ 60번 고인숙 교수 | 31분 |
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40강 |
[직업심리학] 직업심리검사의 이해 61번 ~ 68번 고인숙 교수 | 33분 |
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41강 |
[직업심리학] 직업심리검사의 이해 69번 ~ 77번 고인숙 교수 | 32분 |
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42강 |
[직업심리학] 직업발달론의 이해 78번 ~ 85번 고인숙 교수 | 32분 |
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43강 |
[직업심리학] 직업발달론의 86번 ~ 92번 고인숙 교수 | 32분 |
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44강 |
[직업심리학] 직업발달론의 93번 ~ 100번 고인숙 교수 | 31분 |
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45강 |
[직업심리학] 직무의 이해 101번 ~ 107번 고인숙 교수 | 30분 |
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46강 |
[직업심리학] 직무와 스트레스 108번 ~ 117번 고인숙 교수 | 36분 |
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47강 |
[직업정보론] 직업정보론 개관 윤병일 교수 | 31분 |
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48강 |
[직업정보론] 직업정보의 제공 1번 ~ 27번 윤병일 교수 | 29분 |
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49강 |
[직업정보론] 직업분류의 이해 28번 ~ 35번 윤병일 교수 | 25분 |
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50강 |
[직업정보론] 직업분류의 이해 36번 ~ 48번 윤병일 교수 | 32분 |
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51강 |
[직업정보론] 산업분류의 이해 49번 ~ 56번 윤병일 교수 | 24분 |
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52강 |
[직업정보론] 산업분류의 이해 57번 ~ 61번 윤병일 교수 | 26분 |
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53강 |
[직업정보론] 직업관련 정보의 이해 62번 ~ 끝 윤병일 교수 | 27분 |
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