[2024] 경영지도사2차 [인사관리]
금액 250,000원
『경영지도사2차 시험 대비_인적자원관리 중 [인사관리]』
[강의 구성]
* 인사관리 이론 + 문제풀이
[강의 교재]
* 경영지도사 2차 - 인적자원관리_별도구매
▶수강시작일로부터 3개월
250,000원
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회차 | 강의명 | 자료 | 샘플 |
---|---|---|---|
1강 |
2024 인사관리 OT 정경호 교수 | 19분 |
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2강 |
①인적자원관리 전체 개관, ②인사환경(대외환경-일반환경, 과입환경) (암기노트 p.1) *N 정경호 교수 | 35분 |
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3강 |
①주관적대내환경(문화,전략, 전력), ②객관적 대내환경(규모, 수명, 생애), ③환경변화에 따라 경영패러다임 변화 및 HRM변화 (암기노트 p.2) *N 정경호 교수 | 33분 |
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4강 |
전략유형, 지식경영 'n24 정경호 교수 | 49분 |
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5강 |
인사관리의 다양한 사례 'n24 정경호 교수 | 31분 |
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6강 |
①인사관리의 역사, 접근법, ②인사관리의 목적, ③인사환경(외부환경, 내부환경) (3회 교재 p.37) *N 정경호 교수 | 45분 |
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7강 |
외부환경 변화-(6강내용 복습) 정경호 교수 | 35분 |
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8강 |
여성인력, 고령화, 고학력화, 비정규직 'n24 정경호 교수 | 34분 |
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9강 |
전략적인적자원관리 정경호 교수 | 33분 |
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10강 |
역량 HRM 정경호 교수 | 35분 |
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11강 |
인사감사, e-HRM 정경호 교수 | 39분 |
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12강 |
인적자원확보관리(채용관리) 전체 개관, 기출 분석 (암기노트 p.23) 정경호 교수 | 45분 |
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13강 |
인력계획, 인력수요예측 정경호 교수 | 33분 |
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14강 |
모집방법 정경호 교수 | 32분 |
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15강 |
선발도구의 평가기준, NCS, 입직관리 정경호 교수 | 34분 |
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16강 |
채용관리 복습, 직무관리 전체 개관 (암기노트 p.24) 정경호 교수 | 32분 |
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17강 |
직무관리 전체 개관, 직무기술서, 직무명세서, 직무평가 (암기노트 p.30) 정경호 교수 | 35분 |
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18강 |
직무관리, 직무정보수집/분석, 직무평가 정경호 교수 | 34분 |
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19강 |
직무평가, 직무설계, 직무재설계 정경호 교수 | 35분 |
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20강 |
교육훈련 전체 개관 (암기노트 p.34) 정경호 교수 | 30분 |
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21강 |
개발관리 중요성, 개발관리 이론, 교육훈련의 필요성 분석 정경호 교수 | 36분 |
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22강 |
교육훈련 방법, 교육훈련, 평가, ISD 'n24 정경호 교수 | 50분 |
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23강 |
인사평가 전체 개관 및 두문자 암기 정경호 교수 | 36분 |
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24강 |
인사평가의 목적 정경호 교수 | 31분 |
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25강 |
평가의 기준, 성과관리 정경호 교수 | 41분 |
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26강 |
인사평가 전체복습(암기노트 p.37) 정경호 교수 | 31분 |
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27강 |
경영관리의 닻, 홀랜드 직무-성격적합 정경호 교수 | 34분 |
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28강 |
임금관리 전체개론 (암기노트 p.48) 정경호 교수 | 39분 |
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29강 |
보수체계, 보수관리의 새로운 경향 (암기노트 p.57) 정경호 교수 | 41분 |
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30강 |
보수의 성격, 5가지 차원, 보수의 구성, 보수수준관리, 연공급(교재) 정경호 교수 | 34분 |
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31강 |
개인차원 성과급~ (교재) *N 정경호 교수 | 42분 |
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32강 |
보상관리 복습, 유지관리 예습 'n24 정경호 교수 | 55분 |
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33강 |
이직관리 노사관계 관리, 기출문제 분석 (교재)_종강 *n 정경호 교수 | 30분 |
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저자: 정경호
출판사: 와우패스
출간일: 2024.06.01
페이지: 350page
18,000원 16,200원(10% 할인)
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