[2026] 경영지도사 2차 [인사관리]
금액 250,000원
『경영지도사2차 시험 대비_인적자원관리 중 [인사관리]』
[강의 구성]
* 인사관리 이론 + 문제풀이
[강의 교재]
* 경영지도사 2차 - 인적자원관리_별도구매
▶수강시작일로부터 3개월
250,000원
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| 회차 | 강의명 | 자료 | 샘플 |
|---|---|---|---|
| 1강 |
[2026/암기노트] 인사관리 핵심요약(1) 정경호 교수 | 42분 |
||
| 2강 |
[암기노트] 인사관리 핵심요약(2) 정경호 교수 | 41분 |
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| 3강 |
[암기노트] 인사관리 핵심요약(3) 정경호 교수 | 45분 |
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| 4강 |
[암기노트] 인사관리 핵심요약(4) 정경호 교수 | 46분 |
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| 5강 |
[기출문제 정리] (-2025 인사관리 기출) 및 [교재/Ch 1.] 정경호 교수 | 39분 |
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| 6강 |
[Ch 1.] 인적자원관리 기초 - 인적자원관리 전개(p.44) 정경호 교수 | 42분 |
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| 7강 |
[Ch 1.] 윤리경영, 지속가능경영, ESG, 과업환경(p.57) 정경호 교수 | 44분 |
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| 8강 |
[Ch 1.] 경영이념, 경영전략, 조직수명(생애), 지배구조, 전략경영, 전략 HRM(p.66) 정경호 교수 | 44분 |
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| 9강 |
[Ch 1.] 전략 HRM, 다양성관리, 조직생애주기와 HRM(p.78) 정경호 교수 | 42분 |
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| 10강 |
[Ch 1.] Agile HR, 인사부서, 인사감사, e-HRM(p.91) 정경호 교수 | 49분 |
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| 11강 |
[암기노트] (p.11)인력수요예측, 수급불균형, 외부/내부모집 정경호 교수 | 41분 |
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| 12강 |
[암기노트] (p.13) 선발도구의 비교, 면접, 기준, 심리계약 정경호 교수 | 41분 |
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| 13강 |
[Ch 2.] 확보관리 - 인력계획, 수요 및 공급 예측 (p.104) 정경호 교수 | 40분 |
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| 14강 |
[Ch 2.] 인적자원모집(내부, 외부), 채용브랜드, 면접 (p.114) 정경호 교수 | 42분 |
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| 15강 |
[Ch 2.] 타당성, 신뢰성, NCS, 입직관리, 조직사회화(p.128) 정경호 교수 | 36분 |
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| 16강 |
[암기노트] (p.14) 직무관리 정경호 교수 | 46분 |
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| 17강 |
[기출문제] / 직무분석방법, 직무명세서, 직무기술서 (p.138) 정경호 교수 | 47분 |
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| 18강 |
[Ch 2.] 직무평가, 직무설계, 직무재설계, 근로시간 (p.154) 정경호 교수 | 44분 |
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| 19강 |
[암기노트] 교육훈련, 전체 개관, 기출문제분석 (p.19) 정경호 교수 | 37분 |
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| 20강 |
[Ch 4.] OJT, OffJT, AL, CBC, 거시평가, 커크패트릭(p.170) 정경호 교수 | 43분 |
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| 21강 |
[암기노트] 인사평가 전체개관 (p.22) 정경호 교수 | 41분 |
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| 22강 |
[Ch 5.] 다면평가, 팀평가, 평가센터법, MBO, BARS (p.192) 정경호 교수 | 55분 |
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| 23강 |
[암기노트] (p.27) 경력관리 전체개관 정경호 교수 | 34분 |
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| 24강 |
[Ch 6.] 경력닻, 홀랜드 이론, 경력관리 모형, 경력정체, 승진관리(p.220) 정경호 교수 | 40분 |
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| 25강 |
[암기노트] (p.30) 총보상관점, 보수관리(수준/체계/형태) 정경호 교수 | 41분 |
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| 26강 |
[Ch 7.] 보상의 차원, 공정성, 임금수준관리 (p.237) 정경호 교수 | 41분 |
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| 27강 |
임금수준관리(동행, 선도, 지체), 직무급, 성과급, 집단성과급(p.244) 정경호 교수 | 41분 |
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| 28강 |
복리후생, 임금피크제, 퇴직연금(p.261) 정경호 교수 | 37분 |
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| 29강 |
[암기노트] (p.39) 방출관리, 전체개입, 이직/노사관계/산업안전관리 정경호 교수 | 49분 |
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| 30강 |
이직관리, 노사관계, 인간관계, 참여/국제인적자원관리, 귀임 (p.276) 정경호 교수 | 47분 |
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저자:
출판사: 와우패스
출간일: 2026.02.01
페이지: 336page
24,000원 21,600원(10% 할인)
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