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안녕하세요? 회원님. 와우패스입니다. 경영지도사 2차 인사관리 시험준비는 잘 진행을 하고 계신지요?

법조문의 광범위한 출제영역의 특성상 교재 출간 시점에서 변경된 부분이 있을 수 있습니다.
특히 노사관계론의 경우 최신 법령 사항에 대한 파악이 논술 시 중요하게 반영될 수 있으므로 통상임금 및
육아 관련된 부분들 최신 이슈를 파악하실 필요가 있습니다. 관련된 주요 사항을 제공하여 드리니 마지막
까지 최선을 다해 좋은 결과 있으시기를 진심으로 기원합니다.

감사합니다.
  
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[참고] 노사관계론 최근 5개년 출제 키워드(00년~24년)
-노동조합 이슈(조직형태, 효과, 가입방법, 징수방법, 운영비 등)
-경영참가제도(의의, 유형, 노사공동의사결정제, 근로이사제도, 종업원지주제, 스캔론플랜)
-임금(지급원칙, 포괄임금제, 전차금 상계금지, 강제저축 금지, 임금수준 개념)
-쟁위행위 및 노동쟁의 조정(근로자측 쟁의행위, 쟁의행위기간 중 대체근로 제한, 노동쟁의 조정제도, 사용자의 쟁의행위, 노동쟁의의 개념)
-근로기준법상 개별 노동관계법리 ( 위약 예정의 금지, 시용(試用) 기간을 둔 채용, 해고에 대한 구제신청 방법 및 구제내용
직장 내 괴롭힘, 중간착취의 배제, 재해보상, 경영상의 이유에 의한 해고, 출산전휴휴가)
-단체교섭 및 단체협약(의의/유형, 행위중심의 교섭유형, 단체협약 기능)
-부당노동행위(의의/유형, 운영비 원조 예외 사유 및 고려사항)
-사용자 개념(사업주를 위하여 행동하는 자와 사용자 이익을 대표하여 행동하는 자의 구분)